Journées Thamagoriennes
Formations de développement personnel
Thamagoria vous invite à participer à ses journées de formation, chacune dédiée à une couleur de son modèle pédagogique. Inscription via le formulaire ci-dessous
Ces formations reposent sur des exercices ludiques, des jeux de rôles et un accompagnement individualisé. Elles s’inspirent de différents outils comme l’ennéagramme, la spirale dynamique, les constellations familiales, l’écoute active, la CNV, la sociocratie, l’improvisation théâtrale, la PNL, les accords Toltèques, …, pour offrir à tous les participants un espace de pratique (des outils) et d’introspection (de travail sur soi).
Informations pratiques – Toutes ces formations se déroulent de 9h30 (accueil dès 9h) à 16h30
– à Louvain-La-Neuve : Terrasse des ardennais 20 (asbl « Altérez-vous » – Salle « Là-Haut »)
– Inscriptions via le formulaire ci-dessous
– Participation aux frais (le montant conseillé de la participation aux frais pour ces formations est de 30€ par journée. Paiement sous forme d’un don à la Fondation Thamagoria (indiquer la couleur de la formation en communication du virement bancaire).
– Prévoir un pique-nique à partager pour le repas de midi
- Rouge et Orange : La sagesse d’imaginer un monde meilleur
- Jaune, Vert et Bleu: La force de passer du rêve à la réalité
- Indigo et Mauve: La beauté d’y vivre heureux
Ces journées peuvent être suivies indépendamment les unes des autres. Il n’est pas nécessaire de s’inscrire à toutes même si c’est bien évidemment recommandé pour ceux qui désirent avoir une vision plus globale de l’approche et de la pédagogie Thamagoria. A chacun de sentir quelles couleurs l’attirent plus particulièrement.
Le 20 avril 2024
Cette journée de formation est consacrée à la couleur indigo du modèle Thamagorien, la couleur du cadre.
Toute société, groupe, organisation a besoin de règles. D’une constitution pour protéger et respecter tous ses membres. De valeurs, de principes, de codes éthiques, moraux, de lois que tout le monde s’accorde à respecter, d’un pouvoir législatif pour les définir, d’un pouvoir exécutif pour les faire appliquer et d’un pouvoir judiciaire pour gérer les dissensions. Mais quelles sont ces lois, principes, valeurs? Quelles formes prennent ces pouvoirs? La question est loin d’être simple; la couleur indigo est une opportunité pour réfléchir à ces aspects sociétaux et à expérimenter différentes formes d’organisation et de fonctionnement
Le 25 mai 2024
Cette journée de formation est consacrée à la couleur mauve du modèle Thamagorien, la couleur de sa mission de vie.
Octobre 2024
Cette journée de formation est consacrée à la couleur rouge du modèle Thamagorien, la couleur de l’audace
Oser prendre des risques
Affirmer ses besoins et faire des demandes claires
Trouver sa juste place
Poser sa voix pour trouver sa voie
Tracer sa route et s’assumer
Introduction à l’énnéagramme
Novembre 2024
Cette journée de formation est consacrée à la couleur Orange du modèle Thamagorien, celle de l’exploration du champ des possibles.
Développer sa créativité
Changer de paradigme
Sortir du cadre
Résoudre simplement des problèmes complexes
Déjouer les pièges et les biais cognitifs
Prendre des décisions par consentement (sociocratie)
Gérer des situations difficiles (familiales, professionnelles, relationnelles,…)
La confrontation des idées
Comment ne pas se laisser manipuler – l’art de la contre-manipulation
Décembre 2024
Cette journée de formation est consacrée à la couleur Jaune du modèle Thamagorien, la couleur de l’engagement.
Etre en intégrité – traiter ses charges – Gérer les conflits – Ecouter ses émotions
Apprendre et pratiquer la facilitation
Lutter contre le harcèlement, Ne pas laisser sa colère se transformer en violence, Prendre sa juste place
Janvier 2025
Cette journée de formation est consacrée à la couleur vert du modèle Thamagorien, la couleur des ressources.
Gérer ses ressources intérieures et extérieures
Découvrir et développer ses talents
Simplicité volontaire
Développement d’un écosystème équilibré
La logique du Zéro déchets
Février 2025
Cette journée de formation est consacrée à la couleur bleue du modèle Thamagorien, la couleur du courage.
Transformer ses peurs, sa colère, sa tristesse en force
Se libérer de ses hontes
Travail d’introspection avec le soutien inconditionnel du groupe
Comment conscientiser et panser ses blessures
Le Modèle pédagogique de Thamagoria comprend 7 socles de compétences, chacun symbolisé par une couleur.
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Le rouge. C’est l’audace, moteur indispensable de toute évolution. Le saut vers l’incertain, vers l’inconnu. Oser prendre des risques. Décider de sortir des sentiers battus. Repartir de ses besoins fondamentaux, conscientisés et enfin exprimés, en toute liberté et confiance.
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L’orange. C’est l’exploration du champ des possibles, apprendre à poser un problème avant de sauter sur une solution. Sortir du cadre, penser différemment, se surpasser. Aller au fond des choses, quitter le superficiel pour revenir à l’essentiel. S’affirmer et oser la confrontation constructive des idées.
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Le jaune. C’est apprendre à être authentique et à prendre mes responsabilités. Assumer qui je suis et m’engager à me respecter, tout en respectant les autres, dans toutes nos diversités. Faire des choix conscients et respecter mes engagements.
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Le vert. C’est apprendre à gérer mes ressources intérieures, à développer mes talents, à prendre soin de moi et des autres. C’est gérer mon environnement de manière responsable et durable.
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Le bleu. C’est trouver le courage de vivre mes émotions (affronter mes peurs, libérer ma colère de manière respectueuse de chacun, faire mon deuil,…) et de les transcender, d’en faire une force vitale et de ne plus les laisser prendre le contrôle ou me restreindre.
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L’indigo. C’est la mise en place d’un cadre de référence conscient et mûri pour ne pas sombrer dans le chaos. Fixer ensemble les règles de vie commune, dans l’équité et le respect des besoins de chacun, volontairement.
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Le mauve. C’est le sommet de la pyramide de Maslow. La réalisation de soi. Trouver ma mission de vie. C’est faire un premier pas vers quelque chose de plus grand que moi.
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